NOTRE APPROCHE
Nous rêvons de voir le plus d’entreprises québécoises possible prendre de l’expansion, établir leur autorité et partager leur savoir avec le reste du monde avec la même aisance quand elles communiquent en anglais que lorsqu’elles évoluent dans leur quotidien.
Mais pour cela, nous avons dû changer comment les choses étaient faites.
La structure d’apprentissage traditionnel de l’anglais n’est pas adaptée au contexte des affaires actuel
STRUCTURE D’APPRENTISSAGE TRADITIONNEL DE L’ANGLAIS
- mémorisation de règles et d’exceptions
- vocabulaire générique et peu spécialisé aux nouvelles technologies
- apprentissage hiérarchique entre professeur et élèves
- exemples désuets et peu conversationnels
- contexte de « classrooms » qui sortent les cours de la vie réelle
RÉSULTATS
NÉGATIFS
- Un apprentissage plus long et plus ardu
- Perte de motivation des apprenants qui ne voient pas de résultats concrets et se découragent de leur manque de progrès
- Perte de momentum d’affaires à force de passer d’un contexte de cours à un contexte professionnel
- Perte des acquis lorsque les cours sont interrompus en raison de vacances ou d’autres projets prioritaires
- Perte de responsabilisation des membres quant à leur apprentissage
L’approche Ellipse à l’apprentissage de l’anglais basée sur le développement de compétences
Les recherches en cognition ont démontré que la manière la plus efficace d’apprendre l’anglais est de l’intégrer de façon organique à travers nos usages et activités du quotidien.
C’est pourquoi notre méthode d’apprentissage se base sur l’action et le développement de compétences-clés, toutes menant à atteindre plus rapidement un niveau de confiance et d’aisance dans ses communications.
LES COMPÉTENCES CONVERSATIONNELLES
✓ Vocabulaire et usage
✓ Ton
✓ Communication virtuelle et en télétravail
✓ Clarté du propos
✓ Précision des registres
✓ Écoute active
✓ Sensibilité aux différences culturelles et à la diversité
LES COMPÉTENCES COMMUNICATIONNELLES
✓ Intelligence émotionnelle
✓ Leadership et prise de décision
✓ Storytelling
✓ Persuasion
✓ Créativité et résolution de problème
✓ Mentalité de croissance
✓ Agilité et gestion du changement
LA SOLUTION POUR VOUS
Que ce soit via la préparation de votre prochaine présentation aux actionnaires ou pour l’amélioration de votre prononciation, nos programmes sont faits pour toucher à un éventail de compétences conversationnelles et communicationnelles.
Un apprentissage basé sur la croissance
Ce qui nous rend unique est que notre approche, en plus d’être basée sur le développement des compétences, s’ancre d’abord et avant tout dans la recherche d’excellence individuelle et collective.
C’est la raison pour laquelle nos programmes sont conçus pour encourager le leadership, l’agilité et la croissance à travers la maîtrise.
Nous voulons que chaque membre de votre organisation devienne la meilleure version d’elle-même, que ce soit en français et en anglais.
Les fondations Ellipse
Cette approche non conventionnelle est toujours ancrée dans l’application et vise une seule chose : faciliter l’atteinte de vos objectifs d’affaires.
En éliminant la barrière de la langue, nous nous assurons que vos équipes disent ce qu’elles pensent, comme elles le sentent, dans toute leur authenticité.